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能建时评:不断开创公司党建工作新?#32622;?!--<$[标题]>end-->
来源:新闻中心 作者:特?#35745;?#35770;员 日期:2018-10-31 访问?#38382;?script language='javascript' src="/module/visitcount/articlehits.jsp?colid=18030&artid=1754126" > 字号:[ ]
  在全国国企党建会召开两周年之际,在集团上下全力冲刺年度?#21208;?#30340;关键时期,10月29日至30日,中国能建党委召开了党建工作推进会。
  这?#20301;?#35758;,既是学习宣贯会,也是总结分析会,还是下一阶段党建工作动员会。会议内容丰富、重点突出、讨论充分、收获满满,是对党的十九大以来中央和国资委党委一系列新思想新观点新论断的集中再学习再领会。
  两年来,中国能建党委坚持全面从严治党,构建党建新格局,为改革发展提供坚?#21208;?#38556;,公司经营业绩、党建工作、纪检工作走在了中央企业前列,取得了优秀成绩。在10月26日召开的央企党建座谈会上,公司党委书记、董事长汪建平参加会议并作交流发言,介绍了公司近年来党建工作的经验和成效。
  成绩令人鼓舞,在总结成绩的同?#20445;?#20063;要清醒认识到问题和不足。实现一流党建引领和保障一流企业建设,需要?#20013;?#31435;足实际补短板,提升党建工作质量,推动全面从严治党向纵深发展。
  要突出党的政治建设,提升战斗力。强化政治纪律和政治规矩,要从企业改革发展的战略高度,严格贯彻落实上级和公司各项决策部署;筑牢思想堡垒,坚持把学习新思想新精神与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,融入日常,抓在经常;落实党对国企的领导,牢牢把握党委在公司治理结构中的领导作用,确保各级党委在重大决策上做得了主、说得上话、拍得了板。
  要聚焦干部人才队伍建设,提升发展力。坚持党管干部原则和选人用人标准,突出政治标准,?#39029;?#24178;净担当;推进干部人事制度改革,形成“1+N”制度管理体系;做好年轻干部工作,拓宽优秀干部职业发展空间;落实人才发展工程,加速人才培养;打造坚强有力党建工作队伍,推动整体上水平。
  要建强“三个基本”,提升组织力。发力三?#23545;?#20219;体系建设,确保各项工作有效?#26377;?#21457;力党委规范化建设,推进旗帜、强基、标杆、阳光、扬名“五大工程”;发力支?#21208;?#20934;化建设,着力解决“上热下冷”、覆盖不够问题,做实做强党建向基层延伸。
  要?#20013;?#25235;好党风廉政建设和反腐败工作,提升管控力。深化巡视巡察工作,认真抓好巡视发现问题整改落实,做好巡视“后半篇文章”;驰而不息抓实作风建设,严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”;始终保持高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,推进惩治腐败向基层延伸。
  要强化宣传文化工作,提升影响力。意识形态工作要守土有责,严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态责任制,提高舆情管控能力;新闻宣传要铸魂塑形,高度重视传播手段建设和创新,积极做好“五项宣传”,巩固外宣成果;企业文化建设要凝心聚力,深化专项文化建设,加强?#24809;?#20225;业文化建设,广泛开展文化主题活动。
  要全面落实党建责任,提升执行力。完善党建责任体系,夯实一岗双责;完善责任落实评价机制,建立健全衔接有序的三级党建责任?#35745;?#20307;系;目前距离年?#36164;?#38388;仅有2个月,要坚定不移保增长,奋力攻坚完成改革任务,如履薄冰抓好安全生产,失责必问,问责必严。
  贯彻新时代党的建设总要求,推进党的建设新的伟大工程,是时代赋予国有企业的使命和责任。中国能建将在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,不忘初心、牢记使命,创新进取、奋发有为,矢志不渝坚持党的领导、加强党的建设,矢志不渝走好强党建促发展的长征路,不断开创公司党建工作新?#32622;媯?#20026;加快建设具有国际竞争力的工程公司提供坚?#21208;?#38556;。

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